Les gens qui ont confiance en eux pensent qu’il est raisonnable de réussir en « connaissance de cause », après avoir « analysé » clairement la situation, envisagé rationnellement toutes les hypothèses possibles de succès et d’échecs. Ils pensent, « à raison » pour eux, qu’ils vont réussir et n’envisagent tout simplement pas l’échec de leurs entreprises.
Penser qu’il est possible de réussir ce que nous entreprenons est raisonnable.
Penser que vous allez trouver un emploi est raisonnable !
Un candidat à un emploi d’électricien, qui a priori n’avait pratiquement aucune chance de décrocher le poste parce qu’il ne correspondait à aucun des critères affichés dans l’annonce à laquelle il a répondu, a pourtant réussi. L’employeur recherchait un électricien, niveau bac + 3, avec deux ans d’expérience dans le génie climatique. Le candidat proposait un niveau bac, aucune expérience dans le climatique et des compétences d’électricien apprises sur le tas. Sa lettre de motivation a fait la différence, le distinguant des centaines de candidats potentiels. Ce candidat a estimé, à raison, que cet emploi entait pour lui et qu’il entait un candidat possible, en ignorant superbement tous ses handicaps réels et matériels. Le fait de penser qu’il était raisonnable d’avoir cet emploi l’a rendu possible.